Indien je droomt over een andere carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Destijds ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en meer wel vervolgens niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep met in, het daar ons perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is er een perfecte baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons paar betreffende welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor dit verleden, het je niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" kan zijn een geschikte vraag
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen voor het overwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil je beslist doen?" Het is een enorm overige vraag vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval je ook niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor over andere klandizie die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan jouw vertellen het je een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons dienen te helpen voortgang te boeken. Doch wat wanneer je daar nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze ook niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te opmaken wat er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden betreffende, houden betreffende dit zodra een meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw beseft waar ik het over heb: de "wat indien" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Regelmatig blijft een angst vanwege variatie zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus parttime vacatures noord holland nu jouw beseft het één ofwel deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
